MIMIKA BERKABAR.COM– Aparatur Sipil Negara atau ASN di lingkungan Pemerintah Kabupaten Mimika, Papua Tengah, mulai mengikuti tes profiling, Rabu (26/8/2026).
Sekitar 2.800 ASN dijadwalkan mengikuti profiling yang berlangsung hingga Sabtu (29/8/2026).
Kegiatan ini menjadi bagian dari persiapan Pemkab Mimika menerapkan sistem manajemen talenta dalam pengelolaan kepegawaian.Bupati Mimika Johannes Rettob mengatakan, profiling dilakukan untuk memetakan kompetensi, potensi, kinerja, serta rekam jejak masing-masing ASN.
Menurut Bupati, hasil profiling nantinya menjadi salah satu dasar dalam pengembangan karier ASN, termasuk penempatan, pengangkatan, mutasi, promosi, hingga pemberhentian dari jabatan.
“Ini merupakan tahapan menuju penerapan manajemen talenta. Setelah seluruh proses profiling selesai, kami akan meluncurkan sistem tersebut sebagai dasar dalam pengelolaan kepegawaian,” kata Bupati Timika, Rabu (26/8/2026).
Profiling ASN dilaksanakan di empat lokasi, yakni SMP YPPK Santo Bernardus, SMK Tunas Bangsa, SMP Negeri 2, dan SMP Negeri 11.Sebelumnya, pengambilan kartu peserta telah dimulai sejak Selasa (25/8/2026) di Kantor BPKAD Mimika.
Peserta diwajibkan membawa kartu tes dan mengenakan kemeja putih-hitam. Bupati meminta seluruh ASN mengikuti proses profiling dengan serius serta melengkapi data pribadi dan riwayat pengembangan karier, seperti pendidikan dan pelatihan, penghargaan, pengalaman penugasan, kepanitiaan, serta berbagai capaian selama menjalankan tugas.
Ia berharap penerapan manajemen talenta dapat membuat pengelolaan ASN di lingkungan Pemkab Mimika lebih objektif, transparan, dan sesuai dengan kompetensi masing-masing pegawai.
Dengan pemetaan tersebut, Pemkab Mimika nantinya memiliki basis data untuk menentukan ASN yang siap menduduki jabatan tertentu, pegawai yang masih membutuhkan pengembangan kompetensi, serta kebutuhan peningkatan kapasitas aparatur di setiap organisasi perangkat daerah.(Red)
Komentar