MIMIKA BERKABAR.COM – Sebanyak 1.844 aparatur sipil negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kabupaten Mimika belum mengikuti profiling. Hasil penilaian tersebut akan menjadi salah satu pertimbangan dalam menentukan penempatan dan promosi jabatan.
Bupati Mimika, Johannes Rettob, menegaskan bahwa penataan jabatan harus mengacu pada kompetensi, kemampuan, dan potensi masing-masing ASN, bukan berdasarkan kedekatan ataupun pertimbangan subjektif.
Hal tersebut disampaikan Johannes Rettob saat memimpin apel gabungan di halaman Kantor Pusat Pemerintahan Kabupaten Mimika, SP 3, Senin (2/11/2026).
Dalam arahannya, Bupati mengungkapkan bahwa dari sekitar 5.000 ASN yang menjadi sasaran profiling, sebanyak 3.194 orang telah mengikuti proses penilaian. Sementara 1.844 ASN lainnya belum mengikuti tahapan tersebut.
Ia meminta seluruh ASN yang belum mengikuti profiling agar segera melengkapi proses penilaian karena hasilnya akan menjadi salah satu dasar pemerintah daerah dalam melakukan penataan birokrasi.
“Hasil profiling ini akan menjadi salah satu pertimbangan dalam menentukan jabatan. Jadi, jangan menganggap kegiatan ini hanya formalitas. Setiap pegawai harus menunjukkan kemampuan dan kompetensinya,” tegas Johannes.
Menurutnya, profiling bukan sekadar kegiatan administratif, tetapi merupakan instrumen penting untuk memetakan kemampuan dan potensi setiap pegawai. Dengan begitu, pemerintah daerah dapat mengetahui kesesuaian kompetensi ASN dengan jabatan yang akan dipercayakan.
Selain profiling, Johannes juga menyoroti masih adanya ASN yang belum menyelesaikan pengisian penilaian kinerja serta sejumlah persyaratan pengembangan kompetensi dan jabatan.
Ia meminta setiap pegawai lebih aktif mengikuti pendidikan dan pelatihan untuk meningkatkan kapasitas serta menunjang pengembangan karier.
Sertifikat maupun bukti keikutsertaan dalam kegiatan pengembangan kompetensi juga diminta untuk disimpan sebagai bagian dari rekam jejak profesional ASN.
Pemerintah Kabupaten Mimika selanjutnya akan melakukan sosialisasi agar seluruh ASN memahami mekanisme dan pentingnya proses penilaian tersebut.
Bupati menegaskan, ke depan Pemkab Mimika membutuhkan aparatur yang memiliki kompetensi, integritas, dan tanggung jawab sehingga mampu mewujudkan birokrasi yang profesional serta meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.(Red)
Komentar