MIMIKA BERKABAR – Kabupaten Mimika memasuki babak baru dalam pengelolaan pemerintahan. Bupati Johannes Rettob menerapkan sistem evaluasi kinerja berbasis elektronik untuk memantau kinerja OPD secara real-time.
Bupati mengatakan Jika saat ini Pemkab Mimika telah mengambil langkah tegas untuk meningkatkan kinerja Organisasi Perangkat Daerah (OPD) dengan memperketat sistem evaluasi kinerja secara elektronik terlebih khusus terhadap pencapaian Sasaran Kinerja Pegawai (SKP).
“Ini menjadi catatan kita. Kita mau lihat pejabat yang ‘kepala batu‘ kita ganti,” tegas Bupati, mengindikasikan adanya kemungkinan penggantian pejabat jika tidak menunjukkan kinerja yang baik, Selasa (10/02/2026).
Evaluasi SKP juga akan diperketat. Bupati menegaskan bahwa penilaian tidak boleh dilakukan sendiri oleh pimpinan OPD, melainkan akan dinilai oleh Wakil Bupati dan Bupati.
Hal ini bertujuan untuk memastikan objektivitas dan akuntabilitas dalam penilaian kinerja. Selain itu, Bupati Mimika menekankan bahwa evaluasi kinerja tahun ini akan dilakukan secara elektronik.
Sistem ini memungkinkan pemantauan kinerja secara harian dan diharapkan dapat meningkatkan transparansi serta akuntabilitas dalam pengelolaan pemerintahan daerah.
Setiap penilaian kinerja juga harus disertai bukti konkret, seperti dokumen yang menunjukkan hasil kerja nyata.
Dengan sistem evaluasi kinerja yang diperketat ini, diharapkan seluruh OPD di Kabupaten Mimika dapat meningkatkan kinerja dan memberikan pelayanan yang lebih baik kepada masyarakat. (red)
Komentar